إختبارات النفسية كويزات

اختبار الشخصية القوية: هل أنت شخصية قوية؟

اختبار الشخصية القوية: هل أنت شخصية قوية؟

اختبار الشخصية القوية هو اختبار يهدف إلى تقييم الصفات والمهارات التي تميز شخصية الفرد وتجعله من الشخصيات القوية داخل مجموعة معينة من خلال قياس مختلف جوانب شخصيته. يُستخدم هذا النوع من الاختبارات في العديد من المجالات، بما في ذلك مجال التوظيف وإدارة الذات ومجال تطوير المهارات الشخصية.

اختبار الشخصية القوية

اختبار الشخصية القوية هو واحد من العديد من الأدوات الأخرى التي يمكن من خلالها تحديد نمط الشخصية، وقد تم في هذا الاختبار تضمين أربعة أنماط أساسية كما تم تحديدها في اختبار DiSC Assessment والذي يقسم الشخصيات إلى أربعة أنماط رئيسية: السيطرة، والتأثير، والاستقرار، والامتثال.

0%

كيف تستجيب عندما تتعامل مع توجيهات رئيسك أو مديرك في العمل؟

تفضل التواصل مع الزملاء والزبائن عبر البريد الإلكتروني عن طريق ..

كيف تتعامل مع الضّغوط والتحديات في العمل؟

كيف تتصرف عندما يحدث تغيير كبير في طريقة العمل؟

إعلان

خلال احد الأنشطة الاجتماعية، كيف تنظر إلى الناس الذين يتحدثون بدون هدف؟

عندما تتعامل مع المشاكل والتحديات، هل تميل إلى

كيف تتفاعل مع فرق العمل؟

عندما تجد نفسك في موقف اجتماعي جديد أو غريب، كيف تتصرف عادة؟

إعلان

كيف تدير الصراعات في العمل؟

كيف تدير وقتك في العمل؟

اختبار الشخصية القوية: هل أنت شخصية قوية ؟
أنت شخصية قيادية
تمتلك العديد من صفات الشّخصيّة القيادية والتي تتميز بقدرتها على التنظيم وتحديد الأهداف والخطّط وتفضيل البنية والترتيب والقواعد. هم قادرون على إدارة الوقت بشكل فعّال وتنظيم الأنشطة بناءً على الأولويات. كما يمتلكون القدرة على اتخاد القرارات الصعبة بسرعة وثقة، يمكنهم التفكير بشكل منهجي وتقييم البدائل بناءً على المعلومات المتاحة. يسعون إلى تحقيق النجاح وتحقيق الأهداف المحددة. يمتلكون مهارات قيادية قوية، حيث يمكنهم توجيه الفرق والمجموعات نحو تحقيق الأهداف المشتركة. يمكن أن يكونوا قادرين على تحفيز الآخرين وتوجيههم نحو الأداء الأفضل.
أنت شخصية اجتماعية
يتبنى أصحاب النمط الاجتماعي مهارات تواصل قوية. يمكنهم التفاعل بسهولة مع الآخرين وجذب الانتباه إليهم. يتحدثون بجرأة ويمكنهم الإقناع والتأثير على الآخرين بسرعة كبيرة. يمكن أن يكون لديهم قدرة كبيرة على تحفيز الفرق والمجموعات للعمل بجد وتحقيق الأهداف. يمكن أن يكونوا مصدر إلهام للآخرين ويشجعون على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم. يمكن أيضاً أن يتمتعوا بمهارات قيادية قوية، حيث يمكنهم توجيه الفرق والمجموعات نحو النجاح. شخصيات قادرة على اتخاذ قرارات سريعة. جيدين في العمل كفريق.
تمتلك نمط الشخصية الخاضعة
نمط الشخصية الخاصية من الأنماط التّي تلتزم بالقوانين والقواعد، تتجنب التصرف خارج اطار الإجراءات المحدّدة وتسعو للامتثال للتوجيهات والتعليمات، يمكن أن يتميزوا بقدرتهم على العمل بدقة وتنظيم وتنفيذ المهام بعناية. يتعاملون مع الأمور بجدية ويسعون لتجنب الأخطاء. يمكن أن يظهروا استقرارًا وثباتًا في التعامل مع التغييرات. يسعون للحفاظ على الاستقرار والتوازن ويتجنبون التقلبات الكبيرة في السلوك. يلتزمون بالإجراءات والسياسات المحددة ويتبعونها بعناية. يمكن أن يكونوا مسؤولين وموثوقين في القيام بالمهام والمسؤوليات. يمكن أن يكونوا جيدين في العمل كفريق والتعاون مع الزملاء.
تمتلك نمط الذكاء العاطفيّ
أنت صاحب ذكاء عاطفيّ ملفت للانتباه تظهر الهدوء في المواقف الصعبة وتسعى للحفاظ على لتوازن النفسيّ، تمتلك الهديد من فنون التواصل الفعال مع الآخرين، كما أنك مستمع جيد ومتحدث جيد، تلتزم بالقواعد والقوانين بدّقة، ضمن الفريق انت تساهم بشكلٍ كبيرٍ في تحقيق الأهداف المشتركة.

Please share this quiz to view your results.

اختبار الشخصية القوية سيعكس لك نوع شخصيتك هل هي قيادية أم اجتماعية مؤثرة أم مستقرة خاضعة أو أنها امتثالية نشيطة.

Leave a Comment