7 أسئلة يجب أن تسألها دائمًا في مقابلة عمل!

تعتبر لحضة المقابلة الشخصية من اكثر اللحضات المصيرية في حياة الانسان خاصة لو كانت المقابلة للحصول على الوظيفة او طلب انضمام. سيساعدك هذا المقال على بناء فكرة عن اهم الاسئلة التي يجب ان تكون على دراية بها وتقوم بطرحها في مقابلات العمل:

1.ما المهارات أو السمات التي سيكون لدى المرشح المثالي لهذه الوظيفة؟

بينما تقرأ على الأرجح الوصف الوظيفي قبل التقديم ، فإن طرح هذا السؤال سوف يعطيك المزيد من التفاصيل حول الوظيفة، كما ان هذا  سيتيح لصاحب العمل فرصة لإخبارك بالضبط عما يبحثون عنه ووصفًا أكثر تفصيلًا لما تستلزمه الوظيفة. أيضًا ، إذا ذكر صاحب العمل شيئًا لم تتحدث عنه ، فلديك الآن فرصة ثانية، تأكد من استخدام الكلمات والعبارات التي يجب أن تقولها دائمًا في مقابلة عمل.

2.كيف ترى تغير او نمو هذا الموقف في السنوات القليلة القادمة؟

سوف يمنحك هذا نظرة ثاقبة إلى أين تتحرك الشركة في المستقبل ، وكذلك توقعات صاحب العمل بالنسبة لك وكيف تتطور المسارات الوظيفية في الشركة فمن خلال طرح هذا السؤال ، يظهر أيضًا أنك مهتم بالبقاء مع هذه الشركة لفترة طويلة والازدهار  هناك، اذ يعد طرح أسئلة صعبة مثل هذا السؤال هو نصف معركة المقابلات فقط.

3.ما أكثر ما استمتعت به في العمل هنا؟

سيسمح لك طرح هذا السؤال بالتعرف على الشركة وصاحب العمل الخاص بك على المستوى الشخصي، فإذا كان الشخص الذي تجري معه المقابلة يناضل من أجل الإجابة على السؤال ، فاحذر أن ذلك قد يكون علامة حمراء غير راضية عن وظيفته. تحدث الإجراءات بصوت عالٍ مثل الكلمات ، لذا تجنب هذه الأخطاء في لغة الجسد في المقابلات.

4.ما هي خطط شركتك للنمو؟ أو ما هي النجاحات الأخيرة التي حققتها؟

قبل طرح هذا السؤال ، قم ببعض الأبحاث على الشركة، واذكر التغيير الذي قاموا به مؤخرًا أو منتجًا جديدًا أطلقوه للتو، سوف تظهر اهتمامك في العمل والالتزام للشركة، كما يمنح هذا السؤال صاحب العمل فرصة للتحدث عن كيفية تحقيقه لأهدافه وأين يرون الشركة تتحرك في المستقبل ، مما يتيح لك فكرة جيدة عما إذا كنت ستصل إلى هذه الأهداف أم لا.يجب ان تشعر بالثقة في طرح هذا السؤال من خلال ارتداء الزي المناسب ، وتخطي أخطاء الزي التي تحدث في المقابلة الشخصية والتي قد تكلفك ذهاب الوظيفة.

5.ماالذي تقيمه شركتك اكثر ؟

سيساعدك التعرف على قيم الشركة على معرفة ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة ام لا ، كما يوضح أنك على استعداد للعمل لدعم هذه القيم. بعد المقابلة ، قد يكون لديك ايضا فهم لما يستلزمه منصبك ومن سيكون رئيسك أو مديرك في هاته الوظيفة.

6.ما هي بعض المهارات الجديدة التي تعتقد أنني سأتعلمها في هذا المنصب؟

هذا السؤال يظهر بعض الأشياء الإيجابية، اولا فانه تدل على أنك لا تعرف كل شيء ، ولكنك على استعداد للتعلم، وثانيا فانه يوضح أنك تفهم أن امتلاكك لمجموعة المهارات أمر مهم ، إن لم يكن أكثر أهمية من امتلاك المعرفة أو السيرة الذاتية المثيرة للإعجاب، وهذا يمكن من اعطاء انطباع حسن.

7.كيف تقيس نجاح موظفيك؟

إن فهم ما يبدو عليه الموظف القوي سوف يمنحك فهمًا أفضل لتوقعاتك كما ان طرح هذا سيوضح أيضًا لصاحب عملك أنك جاد في الوظيفة وترغب في العمل لتكون ناجحًا هناك. لذا فمن الجيد  طرح هذه الأسئلة أثناء مقابلات العمل.

العمل في الخارج: 5 مواقع للعثور على وظيفة في الخارج