نهاية الخدمة – معلومة https://ma3loma.com موسوعة من المعلومات المفيدة و النادرة و المثيرة للإهتمام ستدهشك حقاً، Wed, 22 Mar 2023 10:05:11 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.1.1 https://ma3loma.com/wp-content/uploads/2020/06/cropped-ma3loma-32x32.png نهاية الخدمة – معلومة https://ma3loma.com 32 32 قانون العمل الكويتي الجديد 2023 https://ma3loma.com/new-kuwaiti-labor-law/ https://ma3loma.com/new-kuwaiti-labor-law/#respond Wed, 19 Aug 2020 15:48:05 +0000 https://ma3loma.com/?p=12355 قانون العمل الكويتي الجديد 2023، لقد خلف فيروس كورونا الكثير من الاثار السلبية التي حتما تأثر بها الاقتصاد في العالم بشكل عام ودولة الكويت بشكل خاص، ولكي يتم التخفيف من هذة الازمة على الشركات التي تضرر نشاطها خاصة خلال فترة الحجر الصحي تم اقتراح اجراء تعديل على قانون العمل 6 لعام 2010 وهذا ما سنتعرف عليه من خلال هذا المقال.

تعرف أيضا على كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت.

قانون العمل الكويتي الجديد 2023

ينص قانون العمل الكويتي الجديد 2020 على اضافة مادتين في الفقرة 62 و 74 لقانون رقم 6 لعام 2010 والتي يمكن تفسيرها في العوارض التالية:

  • يجوز لصاحب العمل في حال حدوث احداث قاهرة تخفيض ساعات العمل الى النصف كحد اقصى.
  • تخفيض ساعات العمل يوازيه تخفيض في الاجور ايضا.
  • اخد الاجازة السنوية في فترة التعطيل.
  • يتفق المشغل الذي تم توقيف عمله بالاجبار مع العامل على تخفيض أجره خلال فترة التعطيل شريطة الا تتجاوز مدتها السنة.
  • بعد العودة للعمل وبعد مرور شهرين يعود الاجر كما كان عليه قبل التخفيض. 
  • يسري هذا القانون على العمالة التي تعمل في القطاعات الخاصة لا الحكومية.

قانون العمل الكويتي الجديد 2023 pdf

يتكون قانون العمل في دولة الكويت من ثمانية ابواب اساسية، في كل باب العديد من المواد التي يتم اضافة بعض التعديلات عليها في كل مرة تحتاج الهيئة ذلك، وللتعرف على قانةن العمل الكويتي الجديد حمل الملف اسفله.

فيما تمت الاشارة الى ضرورة الاتفاق مع العامل قبل الشروع في تطبيق قانون العمل الجديد، وعدم الاتفاق يعني فسحا لعقد العمل وعلى المشغل دفع اجرة العامل كاملة بالاضافة الى اعطائه مستحقات نهاية الخدمة.

 

]]> https://ma3loma.com/new-kuwaiti-labor-law/feed/ 0 كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت https://ma3loma.com/how-to-calculate-end-of-service-in-case-of-resignation-in-kuwait/ https://ma3loma.com/how-to-calculate-end-of-service-in-case-of-resignation-in-kuwait/#respond Wed, 19 Aug 2020 08:20:20 +0000 https://ma3loma.com/?p=12347 كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت بناءا على ما جاء في في قانون العمل الكويتي 6/2010 هو ما سيكون موضوع تدوينتنا لليوم على موقع معلومة خاصة وان هذا الامر يخص بشكل كبير العمالة الوافدة العاملة في مختلف القطاعات بالكويت.

قد يهمك أيضا ان تعرف مستحقات نهاية الخدمة: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت.

حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت

  • يستحق كل عامل يومي في الكويت مكافأة عد انتهاء عقد العمل مدتها 10 أيام خلال الخمس سنوات الاولى، و15 يوما خلال الخكس سنوات الموالية.
  • يستحق كل عامل شهري مكافأة 15 يوما خلال الخمس سنوات الاولى، و30 يوما خلال السنوات الخمس الموالية.
  • لا يستحق العامل الذي استقال قبل اكمال مدة عمله المكافأة الا اذا اكمل 3 سنوات.
  • يحصل العامل الذي استقال قبل انتهاء المدة المحددة وبعد انتهاء مدة 3 الى 5 سنوات على نصف المكافأة فقط.
  • اما اذا قضى العامل من 5 الى 10 سنوات واستقال فيستحق ثلث المكافأة.
  • بعد اكمال 10 سنوات من الخدمة ثم تقدم العامل بتقديم استقالته فانه يستحق المكفأة كاملة أي راتب شهر كامل عن كل سنة.
  • يشترك في الحصول على المكافأة الا تزيد على اجر سنة للعمل اليومي كحد أقصى وأن لا تزيد عن اجر 18 شهرا بالنسبة للعامل الشهري كحد أقصى.

تستقبل الهيئة العامة للقوى العاملة الشكاوى التي تصب في هذا الشأن بذقة تامة واي دليل او اثباث على ان احد المؤسسات او الشركات تقوم بالتهاون والتلاعب في تطبيق القانون سيعرض صاحبه للمساءلة القانونية.

قانون العمل الكويتي pdf

اليكم قانون العمل الكويتي رقم 6 سنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي بصيغة pdf الذي يمكنك تحميله على جهازك وتصفحه بعناية تامة لفهم كل القوانين الخاص بالعمالة في الكوبت “قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي“.

[irp]

]]> https://ma3loma.com/how-to-calculate-end-of-service-in-case-of-resignation-in-kuwait/feed/ 0