مستحقات نهاية الخدمة: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت ؟ مستحقات نهاية الخدمة وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ؟ وماهي حالات استحقاق العامل للمكافأة من عدمها ؟ كلها اسئلة تحتاج العمالة الوافدة الى دولة الكويت الحصول على اجابة عليها، ومن خلال ماقلنا لليوم على معلومة سنتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وطرق معرفة هل العمل يستحق المكافأة ام لا.

تعرف أيضا: ديوان الخدمة المدنية كشف راتب الكويت.

مستحقات نهاية الخدمة

حسب نظام العمل في دولة الكويت والذي يسري مفعوله على العمالة الوافدة فان الوافدين الذين يعملون في القطاع الخاص والحكومي لن يحصلو على التقاعد بعد اكمالهم مدة العمل بل يحصلون على مكافأة تحتسب بعدد سنوات الخدمة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للعاملين في القطاع الحكومي

لكي يحصل الموظف الحكومي الوافد على مكافأة نهاية السنة يجب ان يكون قد أكمل سنة من الخدمة في القطاع الحكومي، وعملية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للعاملين في القطاع الحكومي تتم من خلال اتباع الخطوات التالية:

• يتم تحديد قيمة الراتب الشهري للسنوات الخمس الأولى.
• يتم تحديد قيمة راتب شهر ونصف للسنوات الخمس الاولى.
• يتم تحديد قيمة راتب شهرين للسنوات الخمس الاولى.

وتجدر الاشارة هنا  الى ان ايام الاجازة وفترة الانذرار وغيرها تحتسب جزءا من مدة الخدمة.

يمكن ان يعجبك ايضا: رابط حجز موعد الهيئه العامه للمعلومات المدنيه الكويت بالصور.

حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعاملين في القطاع الخاص

يشترط ايضا للحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات الخاصة ان يتم اكمال سنة من الخدمة مع احتساب ايام الاجازة وغيرها ضمن ايام الخدمة، وعملية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعمالة الوافدة العاملة في المؤسسات والشركات الخاصة تتم بالشكل التالي:

• يتم احتساب مكافأة تهاية الخدمة بناءا على اخر راتب اساسي كان يتقاضاه العامل.
• لا يتم تضمين نخصصات الراتب الاساسي كالسكن والنقل والاثاث ..الخ.

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت 

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفق العملية الحسابية التالية مع النماذج:

1. بالنسبة للسنوات الخمس الاولى: الراتب الشهري × 12 × 10% × 5، مثال ذلك 3000×12×0.1×5=18000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى.
2. بالنسبة للسنوات الخمس الثانية: الراتب الشهري × 12 × 12% × 5، مثال ذلك 3000×12×0.12×5=21600 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى.
3. بالنسبة للسنوات الخمس الثالثة: الراتب الشهري × 12 × 15% × 5، مثال ذلك 3000×12×0.15×5=27000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى.
4. بالنسبة للسنوات الخمس المتبقية: الراتب الشهري × 12 × 20% × عدد السنوات المتبقية.

[irp]