قانون العمل الكويتي الجديد 2020

كتابة: كريمة كجدامي - آخر تحديث: 19 أغسطس 2020
قانون العمل الكويتي الجديد 2020

قانون العمل الكويتي الجديد 2020، لقد خلف فيروس كورونا الكثير من الاثار السلبية التي حتما تأثر بها الاقتصاد في العالم بشكل عام ودولة الكويت بشكل خاص، ولكي يتم التخفيف من هذة الازمة على الشركات التي تضرر نشاطها خاصة خلال فترة الحجر الصحي تم اقتراح اجراء تعديل على قانون العمل 6 لعام 2010 وهذا ما سنتعرف عليه من خلال هذا المقال.

تعرف أيضا على كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت.

قانون العمل الكويتي الجديد 2020

ينص قانون العمل الكويتي الجديد 2020 على اضافة مادتين في الفقرة 62 و 74 لقانون رقم 6 لعام 2010 والتي يمكن تفسيرها في العوارض التالية:

  • يجوز لصاحب العمل في حال حدوث احداث قاهرة تخفيض ساعات العمل الى النصف كحد اقصى.
  • تخفيض ساعات العمل يوازيه تخفيض في الاجور ايضا.
  • اخد الاجازة السنوية في فترة التعطيل.
  • يتفق المشغل الذي تم توقيف عمله بالاجبار مع العامل على تخفيض أجره خلال فترة التعطيل شريطة الا تتجاوز مدتها السنة.
  • بعد العودة للعمل وبعد مرور شهرين يعود الاجر كما كان عليه قبل التخفيض. 
  • يسري هذا القانون على العمالة التي تعمل في القطاعات الخاصة لا الحكومية.

قانون العمل الكويتي الجديد 2020 pdf

يتكون قانون العمل في دولة الكويت من ثمانية ابواب اساسية، في كل باب العديد من المواد التي يتم اضافة بعض التعديلات عليها في كل مرة تحتاج الهيئة ذلك، وللتعرف على قانةن العمل الكويتي الجديد حمل الملف اسفله.

فيما تمت الاشارة الى ضرورة الاتفاق مع العامل قبل الشروع في تطبيق قانون العمل الجديد، وعدم الاتفاق يعني فسحا لعقد العمل وعلى المشغل دفع اجرة العامل كاملة بالاضافة الى اعطائه مستحقات نهاية الخدمة.